2006-11-9 17:20:00 文/矮子鼻儿 出处：天涯社区
第六部分 十面埋伏
我非佛，佛亦如何？
或许佛不如我
愿携一魔
魔舞，我歌
―――― posted at BBS of NEU by Haibara
朗讯的笔试安排在朝阳门外中国人寿大厦的五层环亚会议中心，时间是上午的十点半，又是上午，我又只好早上早早出门，紧赶慢赶到了朝阳门，那个人寿大厦倒是挺好找的，旁边就是外交部。
进了大门到保安处登个记，乘电梯上了五楼，发现在我之前已经来了好几个人，因为我来得稍稍有些早，根据已经到达的人数计算，我想今天参加笔试的人应该不会少，果然，人陆陆续续从电梯上来，大概估计一下，有二十多人。这些人当中，有些看起来是老江湖了，有的看起来明明就是应届毕业生。
笔试通知的邮件里说的是十点钟到达，等到十点刚过的时候，HR从会议室里面出来请我们进去，进到会议室的时候首先要验明正身，HR会拿着身份证对照一下本人，这是我头一次参加笔试或面试被对照身份证的，朗讯也真够迂腐。对过身份证之后，拿个座位号便进了会议室，我的号码正好在会议室的最右边，靠墙坐下，看看时间，还有十多分钟。
快到十点半的时候，我仔细看看会议室里的人数，应该是三十二三个人。HR在前面絮絮叨叨地讲些考试纪律，然后把题目发下来，有人要草稿纸，HR说在题目的背面就可以，又是一个奇怪之处。
题目涉及的范围比较广，首先是有关操作系统的，第一道题是解释一下进程和程序，这个不是很难，一个是动态的概念，另一个是静态的。第二道题至今想起来都让我感到非常失败，那个问题是linux下文件权限里面的x只的是什么权限，如果是文件夹的话x权限又指的是什么，如何更改文件的权限呢？说实话真是一道简单题目，可是很可惜，我把x代表什么权限忘掉了，更加准确地说是我以前对linux的文件权限就没怎么太留意过，关于权限我也从来没有在项目中接触过，懂得一点linux知识的人都该知道x指的是execute，是文件的执行权限，对文件夹来说是加入到搜索路径的权限，可是我当时没往这个地方想，于是瞎想了一个就写上去了。后来回忆至此，很郁闷当时为什么没有想到x是指execute？
后面的题目是两道程序阅读题，都是字符指针相关的东西，只要稍稍细心就可以了，我记得大概就是给两个字符串，然后用两个指针指向它们，或指向它们其中的一项，然后移动指针，移动后修改当前的字符，最后将修改过的字符串输出，要求把输出的结果写下来。两道题都是这个样子，考查的东西比较近似，不知道为什么要出两道。做题的时候需要细心一点，因为里面布下了数组下标是从0开始而不是1开始这种陷阱，还用指针和数组之间的转换加大一些难度，其实这都是C语言里的基础，只要细心一点都不是问题。
后面还有一些关于通信网络的问题，比较让我郁闷的是“如果在实验室电话打不通，而控制信令流程却没有问题，问题出在哪里？”和“解释ATM和局域网”这种我超级不擅长的问题，毕竟网络的东西我已经好久没有接触了，而通信的东西在中兴这一年当中确实也没学习到多少，这种题目我无能为力，于是只好一通胡乱作答。
题目大概就记住这么多。当我答完的时候，抬起头来，发现不少人也显得很痛苦，呵呵，看来大家也是经验不大符合啊。不管了，反正不会的东西瞎编也不会增加分数，于是提前了十分钟交卷，赶往中关村，下午还有一场腾讯的面试等着我呢。
本来时间就比较紧张，我却坐错了车，当公交车开到清河南的时候，我终于发现旁边是八达岭高速公路，知道自己一定是坐错车了，那趟车本来是环线，我的想法是坐这趟车到二环路另一边的西直门去的，事后我才知道，那趟车的“环线”其实是一个环加上一条大尾巴，而我当时就拐到那个大尾巴里面去了。
下了车，马上到马路对面换了一趟车，从清华大学那边绕过去，在中关村下车，赶到银科大厦的时候，刚好是约定的一点半。
上了16层，门口站着一个保安，很客气地说“欢迎到腾讯，您是来面试的吧”，然后就帮我开门，让我多少有点受宠若惊的感觉。进去以后，前台问我的姓名，然后在一个登记簿上找我的名字，我看到那上面只有我的名字前面没有划勾，其他人都划过了，我想其他人都是上午面试的话，只有我被推迟到下午来了，面试官能一直在这里等我让我觉得蛮感动。前台在我名字前勾了一下之后，让我稍等一下，不一会儿，便把我领到一间办公室。
办公室里一个技术经理样的人示意我坐到桌子的对面，不大的办公室里桌子占去了不少空间，让我觉得空间有些狭小。面前这个面试官就是打电话通知我面试的人，我就称他为R经理吧。R经理首先还是让我介绍关于我之前的项目，这个都已经让我感到腻了，但还是重复一遍吧。介绍完了之后，他给我出了一道题目，就是在一个循环有序的数组里查找特定值，循环有序就是指数组里的各项都是有序的，但是最小值却不是数组的第0项，而是其中任意一项，然后逐项递增，到数组尾的时候再继续从第0项开始向后排列。在这样的数组中查找就不能直接使用二分法了，我思考了一会儿，觉得可以使用一个二分法的变形，除了判断中心值之外，还要判断两端的值，以此确定循环开始点在中点的哪一边，并判断所查找的值是否在循环起始点的那边，并采用不同的处理方式。虽然仓促，但是这个解法基本上还是可以的，R似乎也觉得差不多。
此后R就关于我的经历又问了些问题，其中的焦点就在于我之前是在通信行业，而腾讯是一个互联网行业，这两者之间的差异比较大，而我需要怎样来适应新的行业的问题。的确，我对互联网行业所知也是甚少，但我对这个行业却有着不少的兴趣，尤其这个职位可能和搜索有些关系，能够直接与各大经营网络搜索业务的公司如百度、雅虎、google等进行竞争，单单是听起来就足以让人兴奋了。
面试最后，他又给我出了一道题目，这次就不是简单给出算法了，而是要把程序写下来。题目就是在一个已经排好序的数组里面把重复的值删除掉。出完了题目他就出去了，留我一个人在办公室里。这道题很简单，但是有时候容易想复杂，我的方法是用两个指针，前面的指针如果发现当前项和下一项值不同的话，就把下一项的值拷贝到后面指针的下一项中，两个指针同时后移；如果发现当前项和下一项值相同的话，前指针就向下移动，后指针不动。这样就可以把数组中重复的元素删除掉了，整个程序除掉大括号之外，我只用了六行就完成了。
过了一段时间R回到办公室来，我把写好的程序给他看，他愣了一下：“这么短啊？”我一笑：“这么短就够了。”然后他坐下来，和我一起研究我的程序，我给他讲解。讲解的过程中还出了点小麻烦，我以为我的一个判断条件出了错，就改了一下，后来发现其实没有错误，于是又改回去了，耽误了点时间，但是结果是正确的。
R让我到办公室外面去稍稍等一下，他似乎要在办公室里面填一个面试表格的东西。我便到外面去等，一边等一边观察周围的环境，发现腾讯的隔断比较低，坐的临近的两个人中间没有隔断，互相可以看到在做什么，不大爽。
不一会儿，R拿着填好的表格跑到旁边的一个办公室里，两三分钟后便和另一个经理样子的人出来，跟我说这个经理会继续和我谈谈。我跟着那个经理进了办公室，他给我倒了杯水，便和我谈一些很普通的问题，这些问题都是在其他公司面试时遇到过的，没有什么特殊的地方，应该算作是一个general interview，很轻松。谈罢他送我出去，告诉我他们周一一般都会开会，所以他们会在周二或者周三给我消息。
一天的忙碌下来，又是笔试又是面试，我已经筋疲力尽，也没跟同一座大楼上面百度的M打招呼，急忙忙地赶回去休息了。早上的笔试感觉不大好，不知道会不会有面试的机会，但是下午的面试基本上还是比较成功的，虽然跨行业，但是在技术上我的表现不差，如果他们不过分关注我的经验的话，应该有希望。
建军节，上午朗讯的电话过来了，说笔试已经通过，希望在周六去参加他们的面试，地点是望京科技园。下午，腾讯的电话过来了，说希望在第二天去参加他们的HR面试。
腾讯的最初的面试消息来得算是最晚的，但是现在它的进展却超过了NOKIA和朗讯，几乎已经逼近到最后的一步了。
第二天，下午我再次赶到银科大厦，现在这座大楼对我来说已经不很陌生了，这次已经是我第四次来到这里。上到16楼，一个HRmm领着我到腾讯的研发区去，因为没有会议室，所以就让我在靠窗的一个圆桌处坐下，后来知道腾讯的人一般用那个桌子来吃午饭。HRmm安排我坐下后说一会儿就会有人来面试，这“一会儿”持续了大概二十多分钟，在这二十多分钟的时间里，正好还赶上腾讯播放办公室瑜伽，挺有意思的。研发区里人还不是很多，相当多的位置是空着的，看来他们还有不少人要招。
“一会儿”过后，一个HR经理样子的人过来，下面就开始重复以前面试的内容了，无聊的问题重复一遍，所有的HR就是靠着这些问题吃饭的，我为了让他们能够养家糊口，很配合地回答这些问题。这次面试进行得比较彻底，因为他已经开始问我今年是否体检过，毕业证是否已经拿到这种问题了，后来他问了我一下期望的薪资，我报了一个数，后来被别人鄙视了一下，说腾讯应该能出到比这个数高的薪水（这个数就保密一下吧）。
整个面试的过程还没有刚才那“一会儿”来得长，不知道是否可以称之为“一瞬”，总之一瞬间面试就结束了。HR经理闪展腾挪般在隔断围成的迷宫中离开，开始接待我的那个HRmm送我到门口，告诉我说下周五之前应该有结果，如果她忘记的话，可以打电话提醒她一下（狂faint）。
离开银科，正巧清华的Q博士给我发短信，问有没有兴趣过去吃个饭，因为刚才的面试加在一起只有一会儿和一瞬，因此时间还早，我便挤了公交车跑到清华西门，Q博士提议去吃烤肉。吃烤肉的过程没有什么可提的，但是在这个过程中，大概五点钟的时候，又一通电话打过来了，我一看号码，知道是NOKIA！小心翼翼地接通，电话的那头，一个男声告诉我说，希望能在下周二到雍和宫的NOKIA参加一个人事测评。
本来对NOKIA没有抱太大希望，这下子希望之火又熊熊燃烧起来（汉语很奇特，为什么是火焰是熊熊的而不是虎虎的呢？）。我急忙上网去做NOKIA人事测评的功课，用了很多种关键字，收获也颇丰，查找到很多有价值的信息。
如果大家上网查一下NOKIA的面试的话，很容易查到它的人事测评，这是NOKIA非常有特点的一种测评形式，基本上来说，和具体的职位没有什么太大的关系，而是直接考查面试者的性格与态度。一般来说所有的参评者都会经历一次团队合作，以及多个性格测试已经书面问题，最后会有一个HR的面试。但是不同的时候，面试的内容还会稍有不同，比如技术面试，英文面试等等，因为我的技术面试已经结束了，因此我想这次人事测评不会问我技术方面的问题。
这个时候，我突然有一种感觉，觉得我离终点已经非常近了，这种毫无理由的预感对我的精神产生了相当大的刺激，使我有一股无名的力量从身体内部爆发出来，NOKIA、朗讯和腾讯，这三个地方我必须拿下一个！
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